Werkstudent*in (alle) Personalmanagement

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Bewerbermanagement, Terminvereinbarungen)
• Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Maßnahmen
• Recherche zu aktuellen HR-Themen und Unterstützung bei HR-Projekten
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unseren Systemen
• Mitarbeit bei schnittstellenübergreifenden Themen, wie z.B. Personalmarketing und Employer Branding

• gültige Immatrikulation in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar)
• Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Diskretion und ein professionelles Auftreten

• Eine spannende Werkstudentenstelle mit Einblicken in alle HR-Bereiche
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

"Als Werkstudentin im HR-Team der Asclepion Laser Technologies GmbH habe ich spannende Einblicke erhalten, eigenständig an Projekten mitgearbeitet und jede Menge dazugelernt – sowohl fachlich als auch persönlich." (Gina, Werkstudentin von 01.01.2023-15.06.2024)

„Ich habe mein Team bei der Asclepion wirklich sehr gemocht und konnte in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit reinschnuppern, was mir viele Erfahrungen gebracht hat.“ (Monique, Werkstudentin von 01.12.2023-31.03.2025)

 

Wir bieten zu einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld folgende Benefits:

• Hoher Gestaltungsspielraum und Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team auf Augenhöhe
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Modernes Arbeitsumfeld sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle in In Voll- und Teilzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessraum
• Kindergartenzuschuss
• etc.